毕业季悄然来临，你将拥有一个特殊身份 ——“应届毕业生”。 那么，究竟怎样才算应届毕业生？国家各地市为促进毕业生就业，强化以择业新观念打开就业新天地的方针，对应届毕业生的身份有了明确的规定和调整，推进毕业生积极求职就业。

国家对应届毕业生的统一规定

根据《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

官网说明：在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，如原已落实单位，但在报考前离职或未落实，均可按应届毕业生身份报考，或到学校开具未就业证明。

信息来源：国家公务员局

网址链接：

http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/article/articledetail.html?ArticleId=8a81f6d191e0a083019288891baa00d8&id=0000000062b7b2b60162bccd55ec0006&eid=0000000062b7b2b60162bccdd5860007

各地对应届毕业生的规定

（一）河北

河北省人力资源和社会保障厅表示，全日制和非全日制学习方式不作为应届毕业生的条件，2024年非全日制毕业生均可报名应届生岗位。

信息来源：河北省人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

https://rst.hebei.gov.cn/

（二）广东

广东省人社厅 2024 年 8 月发布相关通知，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：全省各级各类事业单位出现的岗位空缺，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。明确提到：在发布招聘计划时，明确 “高校毕业生” 为毕业证书落款年度 2 年内（含毕业当年度），且未落实编制内工作的毕业生，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制 。

信息来源：广东省人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4660766.html

（三）湖南

湖南省人社厅2024年6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：全省各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。

措施中明确提到：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

信息来源：湖南省人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zcfg/zxzc/202406/t20240612_33325877.html

（四）河南

河南省教育厅等部门 2024 年 7 月联合发布的文件指出：对于应届高校毕业生身份认定，以毕业证书落款年度为准，毕业年度内的高校毕业生，无论是否就业（除已进入机关事业单位编制内、国有企业正式入职等情况），均可按应届毕业生身份报考省内相关招聘岗位。对于择业期内（2 年）未落实工作单位，档案保留在学校或人才交流中心的毕业生，在报考部分岗位时也可按应届毕业生对待 。

信息来源：河南省教育厅官网

网址链接：

https://hrss.henan.gov.cn/2025/04-08/3145662.html 

（五）贵州

贵州省2024年7月发布《关于高校毕业生参加招考招聘工作有关事项的通知》，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

信息来源：贵州省人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/cjjyzl/gxbysjy/202407/t20240708_85076102.html

（六）重庆

重庆市人力社保局 2024 年 9 月发布的通知中，对应届生身份认定标准调整为：本市事业单位、国有企业等招聘应届高校毕业生，应向毕业证书落款年度 2 年内（含毕业当年）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不限制其是否有工作经历、缴纳社保 。同时，毕业年度内的高校毕业生，即使已签订灵活就业协议等，仍可按应届毕业生身份报考规定岗位。

信息来源：重庆市人力资源和社会保障局官网

网址链接：

http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_242/zfxxgkml/qt/gztz/202409/t20240912_1234567890.shtml

（七）云南

2024年8月，云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省人民政府国有资产监督管理委员会等三部门联合印发《关于高校毕业生参加全省招聘工作有关事项的通知》，对高校毕业生报考云南省事业单位、国有企业、央企在滇机构的身份认定，作出规定。通知明确，报考云南省各级事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内，无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

信息来源：文山州人社局

网址链接：

https://wszrsj.ynws.gov.cn/wszrsw/zcwj/pc/content/content_1854871005497225216.html

（八）四川

四川省教育厅 2024 年 7 月印发相关文件，对应届生身份界定如下：普通高校毕业生在毕业年度内（以毕业证书落款时间为准），无论是否签订就业协议、缴纳社保等，均可按应届高校毕业生身份报考省内事业单位、国有企业等面向应届毕业生的岗位 。对于择业期内（一般为 2 年）未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或相关就业服务机构的毕业生，可视同应届高校毕业生参加部分招聘考试。

信息来源：厅事业单位人事管理处

网址链接：

https://www.scpta.com.cn/rules-5DB8E94302B3A9A7-3D1B58710926CA64

（九）陕西

2023 年、2024 年毕业的学生，在择业期（二年）内未落实工作单位，且档案保留在原毕业学校或相关就业服务机构，报考部分岗位时可按应届毕业生对待。参加大学生村官、“三支一扶” 计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后 2 年内，以及仍在服务期且在规定时间内服务期满、考核合格的，可报考招录对象为应届毕业生的职位。

信息来源：陕西省人力资源和社会保障厅

网址链接：

https://www.shaanxi.gov.cn/xw/ztzl/zxzt/zkzl/2025/2025gwyzp/202502/t20250227_3453325.html

（十）山东

山东省人力资源和社会保障厅等11部门2024年7月发布了《山东省促进高校毕业生等青年高质量充分就业若干措施》。该文件对应届生身份的认定标准进行了调整，主要内容为：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。

信息来源：山东省人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00354/202407/e2222d7f-a157-4e27-81a0-d8b92130912c.shtml

（十一）上海

上海市人力资源和社会保障局等五部门于2024年9月发布的《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》中，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

信息来源：上海市人力资源和社会保障局官网

网址链接：

https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17737/20240930/t0035_1428014.html

（十二）江西

江西省教育厅微信公众号2023年3月发布推文，指出大学应届毕业生为：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生，应届生有三种类型。第一种：即将毕业的大学生，已经完成学业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生。第二种：有毕业证书，但是没有超过“择业期”的大学生，应届生择业期为2年内(未在公务员、选调生等政策性岗位入职的毕业生)。超过择业期，就成了往届生。第三种：应届高校毕业生，也就是当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。

信息来源：江西省教育厅公众号

网址链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/ls-04B88IW2u2r7Al5wFSw

（十三）浙江

浙江省发布的《2025年浙江公务员考试报考指南》中对应届毕业生的规定为：2023年、2024年普通高校毕业生可报考身份要求为2025年应届毕业生的职位,但2023年、2024年普通高校硕士以上毕业生不能享受2025年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。

信息来源：浙江省人民政府官网

网址链接：

https://www.zj.gov.cn/art/2024/11/4/art_1229611841_60245650.html

（十四）新疆

新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅2025年2月发布《关于高校毕业生就业有关政策的通知》中明确提出：毕业证书落款年度3年内（含毕业当年度）的高校毕业生，可按规定报考我区事业单位、国有企业应届毕业生岗位，不对其是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等作限制，鼓励毕业生尽早尽快就业。

信息来源：新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅官网

网址链接：

https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112719/202502/a1c6e34e2d894f6484f07fcd61f41efe.shtml

（十五）福建

2023年7月，中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、福建省人民政府国有资产监督管理委员会发布关于应届高校毕业生就业有关政策的通知，指出：应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定；上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位。

信息来源：福建省人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

http://rst.fujian.gov.cn/zw/zfxxgk/zfxxgkml/zyywgz/zynljs/202307/t20230706_6201113.htm

（十六）江苏

在2025年江苏省事业单位统一公开招聘中，对应届毕业生身份的界定如下：2025年毕业生：指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的 2025 年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日。2023 年、2024年普通高校毕业生：以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生岗位。

信息来源：江苏省人力资源社会保障厅官网

网址链接：

https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/3/19/art_92179_11519767.html

（十七）广西

广西壮族自治区2024年7月印发《关于开展“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动的通知》，对应届生身份认定标准调整的具体内容为：全区各级各类事业单位出现的岗位空缺，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。

措施中明确提到：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度），不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

信息来源：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅官网

网址链接：

http://rst.gxzf.gov.cn/zwgk/xxgkzcfg/fgfxlm/t18662122.shtml

（十八）安徽

2025年安徽市事业单位公开招聘中，明确报考“应届毕业生”岗位的人员为：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生；国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2023年、2024年普通高校毕业生；参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的人员；普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵；2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国人员；其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

信息来源：安徽省人力资源社会保障厅官网

网址链接：

https://www.zj.gov.cn/art/2024/11/4/art_1229611841_60245650.html

注：以上信息根据政府官网公开信息、官方微信公众号归纳整理，部分省份尚未对应届毕业生身份的界定有明确官方文件表述，但一般遵循国家统一的界定标准，信息仅供参考，建议以毕业当年的人社政策和招考公告或咨询具体招考单位为准。

应届毕业生的优势

临近毕业的应届生在找工作中优势满满，很多企业在面对同一职位的应聘者时，往往会选择正值毕业期的应届生。无论是国企、世界500强企业还是其他知名企业，基本上都会有校园招聘，而且大部分是面向在校的应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。