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通知
赵菲专业技术职务任职资格情况一览表
申报评审高教教师系列讲师专业技术职务任职资格情况一览表
保定 市(厅) 莲池 县(区) 单位: 河北科技学院
姓名 | 赵菲 | 性别 | 女 | 出生 | 1984年8月28日 | 参加工作 | 2008年7月 | ||||||||||
身体状况 | 良好 | 行政 | 无 | 现从事 | 工商管理专业 | ||||||||||||
现专业技术职务任职资格 | 高教教师教学 系列 | 取得 | 2014年12月10日 | 申报评审专业技术职务任职资格 | 高教教师教学 系列 | ||||||||||||
类别 | 晋升 | 是否引进 | 否 | 是否破格 | 否 | ||||||||||||
量化评分 | 得分:90 分 | 单位 | 其他 | 所在单位人事 | 0312-2195698 | ||||||||||||
申报人符合申报评审条件情况 | |||||||||||||||||
序号 | 内容 | 内 容 | |||||||||||||||
1 | 学历资历 | 毕业时间 | 学 校 | 专 业 | 学历程度 | 学 位 | |||||||||||
2008年6月 | 河北农业大学 | 森林资源保护与游憩 | 本科 | 学士 | |||||||||||||
2018年6月 | 河北大学 | 工商管理 | 本科 | 硕士 | |||||||||||||
取得现任职资格年限 | 2014 年 12 月通过(评审)取得;满 4 年 | ||||||||||||||||
2 | 年度考核 | 取得现任职资格后,年度考核共 3 次,其中优秀 1 次,合格 2 次,基本合格及以下 0 次。何年度优秀: 2015年度 | |||||||||||||||
3 | 专业技术工作经历(能力) | 从事专业技术工作年限 | 2013年 7 月至 2018 年12 月,满 5 年 | ||||||||||||||
取得现任资格后 | 2014年12 月至 2018 年12 月,满 4年 | ||||||||||||||||
专业技术工作经历 | 入职以来将教学放为首要任务,2014年获得助教资格证书,并于同年获得大学教师资格证书。每学年系统讲授1门以上必修课程,2013年9月至2015年12月讲授课程为:公司组织与管理、旅游景观分类赏析;2016年3月至今讲授课程为:公关与人际沟通、职业形象设计、高铁礼仪等。每年可以顺利完成学校规定的教学工作量。并顺利完成学校规定的教学工作量。
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4 | 业绩成果 | 荣誉称号 |
2014年9月被学校评为“最美河科人”评选,获得“诚实守信先进典型”;
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科研成果 | 2016-12,参加,参加保定市科学技术协会自然科学课题——“京津冀一体化背景下保定市旅游业发展分析与研究”,已按规定时间完成,并由保定市科学技术协会颁发结题证书。; | ||||||||||||||||
5 | 论文著作 | 2015-05,合著(第一作者),浅谈酒店管理中的激励因素——激励是管理中的一项重要职能,是酒店管理中必不可少的因素,是充分调动员工工作积极性的重要手段和方法,本文重点从激励体系的搭建方面,提出酒店管理中激励因素。,《科学与财富》2015年第7卷5月下; | |||||||||||||||
6 | 破格条件 |
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7 | 推荐单位 | 意见: 审核人签名: 负责人签名: | |||||||||||||||
8 | 主管部门 | 意见: 审核人签名: 负责人签名: | |||||||||||||||
9 | 县(市、区) | 意见: 审核人签名: 负责人签名: | |||||||||||||||
10 | 设区市、 | 意见: 审核人签名: 负责人签名: | |||||||||||||||
11 | 省职改办 | 意见: | |||||||||||||||
填表说明: |