河北科技学院暑期教职工培训进入第二天，各班次按照培训计划有条不紊的整体推进，内容丰富，形式多样。参训人员能正确处理好工学矛盾，积极参加各班次学习研讨。按照要求完成了当天培训任务，达到了学习目的。

教学篇：进阶培训 再提升

河北科技学院教师发展中心于8月19日组织召开青年教师进阶培训。为提高老师培训的针对性和有效性，本次进阶培训主要安排35周岁以下，入职满1年以上的青年教师参加培训。旨在提升青年教师教学能力与专业素养的进阶提升，聚焦教学创新与实践能力的研学实践。

图：参训老师认真听课

本次培训聚焦青年教师成长痛点与教学实际需求，邀请教学经验丰富的资深教授进行讲解。李淑敏副教授结合学科特点，依据实际情况，科学设计命题，优化试卷结构，精准反映教学目标达标度。王静副教授、刘顺英教授分别讲解文科类学科竞赛组织与指导、课程思政的教学应用。汪金花教授以问题为导向，详解PBL（项目式学习）理念在课堂中的具体实施路径，指导教师如何设计驱动性问题、组织小组探究，旨在培养学生的自主学习与解决实际问题的能力。

图：王静副教授授课

图：刘顺英教授授课

行政篇：围绕核心促提升 审核评估再淬火

暑期行政培训把审核评估工作列入了重要议事日程。8月19日，为全体审核评估联络员开展工作规范、业务能力、职责标准，紧扣审核评估工作的核心要求，聚焦联络员在评估过程中的关键角色与职责再次进行专题培训。

综合管理办公室王鲜主任从接待服务礼仪、仪容仪表、礼貌用语等方面对联络员服务技巧进行了详细的辅导授课。

图：综合管理办公室王鲜主任做辅导

教学质量监控与评估中心戴维主任围绕审核评估的指标体系、工作流程、工作常识、沟通协调技巧等核心内容进行了系统讲解。戴维主任结合多年参与评估工作的实战经验，通过案例分析的方式，深入解读了评估过程中可能遇到的重点、难点问题及应对策略，为联络员们提供了清晰的工作指引。

图：戴维主任分享实战经验

此次专项培训，进一步明确了审核评估联络员的工作任务与标准，提升了其专业素养和实战能力，为构建上下联动、协同高效的审核评估工作格局奠定了坚实基础。

学工篇：学习法规政策 提升服务质量

为持续深化学管干部履职能力建设，扎实推进暑期培训实效，第二天的培训紧紧围绕政策法规学习，提升服务质量为主题开展。

上午，学工处刘振怀科长以《强军育人，精准征兵》为题进行专题授课，他围绕征兵政策要点进行梳理解读，帮助学管干部们准确把握政策核心内容，为更好地引导学生了解参军政策、投身军旅事业提供了清晰思路。

图：刘振怀科长授课

校团委杨帆老师针对“综合素质测评与第二课堂学分”内容展开讲解，从工作原则到具体实施要点进行梳理，明确了相关工作的规范与方向，助力学管干部更高效地开展学生综合素质评价与第二课堂管理工作。

学工处杨赛楠老师以《温情管理，资助育人》为题对我校资助业务开展系统培训。课上，她与全体学管干部共同梳理了全年资助工作的时间节点与任务清单，从学生提交材料到流程结束的每个环节，包括如何指导学生办理、如何审核材料、如何为学生答疑。强调在资助工作中既要落实好帮扶措施，更要注重人文关怀的融入，让资助工作真正发挥育人作用，为学管干部开展资助工作提供了新的视角与方法。

图：杨赛楠老师对我校资助业务开展系统培训

校团委书记、学工处副处长张保东就“融爱国崇军之魂践以生为本之道一本科教育教学审核评估学工处工作”进行分享，他分析了当前本科教育的发展趋势，明确了学管队伍在审核评估中的职责定位，通过强化学生思想引领、优化服务保障等措施，助力学校顺利通过审核评估，培养更多德智体美劳全面发展的高素质人才。

图：校团委书记、学工处副处长张保东教学

晚上，学管干部们进行内务整理环节，规范整理个人物品、保持环境整洁有序，让注重细节、严于律己的作风渗透到日常习惯中。

图：学管干部整理内务

通过第二天学管干部培训，既提升了政策理解能力，也明确了具体工作的方向与路径，进一步提升了学管干部的业务能力与综合素养。未来，我校学管工作将以此次培训为新起点，全力构建更具温度与效能的育人环境，推动学生工作迈向更高水平。