为进一步优化就业指导工作体系，提升就业指导服务质量，提升我校就业指导课程的质量与实效，2025年9月22日，公共课教学部组织召开就业指导教材编委会会议，围绕就业指导教材建设情况、省厅特色校本教材建设申报工作、“编委进课堂”榜样计划推进、学生案例征集等多项议题展开深入研讨，为助力学生高质量就业夯实基础。

会议首先张湘主任对就业指导教材情况进行详细汇报，全面梳理教材使用现状、特色亮点与创新之处。随后，各位编委成员就省厅特色校本教材建设申报工作展开研讨，杨佩月副校长指出要打造契合本校学生发展的特色就业指导教材，增强就业指导工作的针对性与实效性，要结合各二级学院的专业特色与学生就业实际需求。

任婧主任对“编委进课堂”榜样计划的实施方案进行详细的讲解，要建立一支由“就业指导专业教师 + 各学院就业主任（实践搭档）+ 全体编委会成员”构成的“金牌就业导师团”，实现师资结构多元化和专业化。要提升课程的权威性与影响力，推动课程内容更加贴近专业实际、契合市场动态，为学生提供“接地气、有温度”的就业指导，增强实效性与针对性，要打破壁垒，促进协同，构建全校上下联动、多部门协同促就业的工作新格局。

其次，为进一步丰富就业指导课程内容，任婧主任对“企业讲座进课堂”计划进行安排和部署，将联合各行业优质企业，校企合作企业，围绕行业发展趋势、岗位能力要求、职业生涯规划等内容开展系列讲座，搭建学生与企业的沟通桥梁，拓宽学生就业视野。在教材学生案例更新与征集讨论环节，各二级学院院长达成共识，将面向全校学生征集最新就业案例，筛选具有典型性、借鉴性的案例更新至就业指导教材中，通过真实案例的呈现，帮助学生更直观地了解就业场景、明晰职业规划，提升就业指导的实操性。

会议最后，学生服务中心总监王美新结合就业指导工作实际做出工作指示，强调就业指导老师要时刻以学生为中心，要丰富自身的知识和实践经历，拔高视野，要在思维和智慧上启迪学生，要对学生的思想认知、人生观和价值有正确的引导。就业指导工作，要聚焦学生就业痛点与需求，整合多方资源，创新工作模式，不断提升就业指导的专业性与服务性，全力护航学生就业之路。